上述案例中，B公司的经理就很好地使用了类比敬告的技巧。虽然说两公司有很多不同之处，但有一点却是相似的，即两公司对工作人员或经理的处分完全是各公司内部的事务，与对对方有没有诚意无关。B公司的经理就是抓住了这一相似点作比，从而敬告对方所提要求的过分和无理，表达了对A公司经理的不满。
需要说明的是，虽然这种技巧表达不满的语气也较明显，但它绝对不像“直言相告”那样带有警告的成分，所以称之为“类比敬告”，而不是“类比警告”。
3柔性“敲打”
有时关系亲密的人会怕因为自己的某句话引起对方的不快而委曲求全，其实大可不必如此，用柔性“敲打”的方式就能让对方有所感悟。
某领导的女儿小徐和本单位农家出身的小李谈恋爱时总是显示出一种优越感。有一次小徐到小李家做客，对小李家人的一些生活习惯总是流露出一些不满的情绪，并不时在小李耳边嘀嘀咕咕，吃过晚饭更是把小姑子支使得团团转。小李看在眼里，心里很不是滋味。他借机笑着对妹妹说：“要当师傅先当徒弟嘛！你现在加紧培训一下也好，等将来你嫁到别人家里，也好摆起师傅的架子来。”听了小李的话，小徐有些尴尬，过后不得不在小李面前表示自己确实有些过分。